【制藥網 市場分析】2023年以來,醫藥行業企業加速“變革”,裁員動作不間斷。其中,特別是跨國醫藥企業,已掀起裁員潮。
國內醫藥行業人才需求正日益旺盛(圖片來源:制藥網)
4月6日消息,賽默飛計劃關閉其位于美國新澤西州普林斯頓的工廠,將有113名員工失業。3月份,安進宣布計劃裁員450人,占員工總數不到2%。據悉,在今年1月份,安進就已經裁了以美國商業團隊的員工為主的大約300名員工。此外,渤健(Biogen)在4月也表示將再次裁員……
據Fierce Biotech數據統計,2023年一季度,已有58家(含同一公司旗下不同子公司)國外生物藥企進行裁員或公布了裁員計劃,比上年同期的29家翻了一倍。
國內醫藥企業人才需求旺盛
不過,相較于跨國企業的頻繁裁員,國內醫藥企業則更偏向于吸引、招納人才。人才是創新的核心要素,也是企業發展的不竭動力。據悉,當前隨著醫藥產業轉型升級的不斷提速,國內醫藥企業對專業人才需求正持續擴大,為此正在不斷加大人才投入,加速引進培養專業人才,來夯實人才基礎。
如愛博醫療近三年研發人員數量一直保持合理的增長。2020 年、2021 年、2022 半年度末,公司研發人員數量分別為102人、134人、156 人,占公司總人數的比例分別為 24.40%、23.14%、23.56%。
此外,還有不少藥機企業近年來在人才招聘上的需求也在不斷增長。其中,東富龍2022年較2021年的招聘需求增長速度為11%,公司的熱招崗位包括藥工、鉚工、機械工程師、開發工程師、cns數控編程、nc操作員、氬弧焊工等。上海遠躍2022年較2021年的招聘需求增速則達133%,該企業的熱招崗位包括項目工程師、管道設計工程師、壓力容器設計、制造工藝工程師等。
業內表示,隨著國內醫藥行業的快速發展和轉型加快,相關企業對于人才特別是高素質人才的需求還將越來越旺盛。
據悉,為了幫助醫藥企業招攬人才,當前多地已開始助力企業大力開展招聘服務活動。在4月22日,廣東省人力資源和社會保障廳就舉行了“粵好服務·粵聚人才”粵港澳大灣區青年科技人才系列對接會。此次對接會為“生物醫藥專場”,圍繞服務嶺南中藥、化學藥、生物藥、高端醫療器械、生物醫用材料等產業發展,招聘人才。招聘會上有66家知名企業、事業單位進場攬才,提供1353個優質崗位。
4月21日,石家莊高新區舉辦了以“樂業高新 職引未來”為主題的2023生物醫藥、電子信息、化工新材料專場招聘會。其中,現場參加招聘人數達2000余人,達成意向400余人;線上觀看人數超過150萬人次,線上參加人數達3000余人,達成就業意向1000余人。
此外,敦化市2023年“醫藥人才專項引進計劃”線上報名也已開啟,據悉,本次招聘面向全國高校2023年畢業的普通高校畢業生,以及2021年和2022年畢業且在擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生。
產教融合模式將在醫藥行業興起
從整體來看,醫藥專業畢業生以及高素質醫藥產業人才更受青睞。但需要注意的是,分析人士也指出,在企業多人才需求加大的背景下,需采取謹慎的招聘態度。此外,相較于高新招賢納士,醫藥企業更需要加大力度,培養適合新時期市場需求的高素質人才。
實際上,當前醫藥行業已興起產教融合模式。今年4月21日,復星醫藥與廣東藥科大學戰略合作框架協議簽署暨產教融合協同育人基地建設啟動儀式就在廣東藥科大學大學城舉行。協議顯示,雙方將圍繞深化人才培養模式改革和創新產品研究與開發兩大目標,整合高校人才資源和醫藥企業研發管線技術,在醫藥健康、人才培養、科研協作、學生就業等諸多領域開展務實合作,全面深化產教融合,探索在粵港澳大灣區創建醫藥校企合作新范式。
業內預計,未來隨著國內制藥企業、科研院所、醫藥研究機構等不斷建立友好合作關系,這一產教融合模式將成為加快醫藥產學研合作,以及人才培養的重要途徑。也將進一步促進教育鏈、人才鏈、產業鏈和創新鏈有機銜接,并推動國內醫藥產業加速往高質量方向發展。
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